Plača na uro

[s54mtb]

To je bruto. Pri nas potem pride ven cca. ½ tega.

[Pobes]

PPI_2016 STANDARD SERVICE FEES_Euro (1).pdf

Ko bom velik , bom imel tako urno postavko...

Sedaj pa nagradno vprašanje : Kaj je serviser prvo vprašal , ko je prišel do stroja ?
Nagrada... ena cikorija pri Darkotu...

Ne ko boš velik, ko boš imel firmo ki bo velika kot prima power. Potem boš mel tako urno postavko.

Trumpf računa 60€/h telefonskega svetovanja.
Vsakič ko se nam ne prikazal v delavnico smo bili ob 5k€. 100€+ /h dela plus 50€/h vožnje do nas plus obračun kilometrine.
To je bilo pred podrazitvami, nato amo najdli enga nemca, samostojnega podjetnika, ki računa pol manj . Pa popravi pol prej
600€ je bila menjava 3,3voltne baterije za spomin. Od tega je bila baterija 400€ in 200€ račun za delo.
Pa še neverjetno arogantni so ti serviserji, nič jim ni prav, vse jim mora biti postreženo od spredaj in zadaj. Hotel ni ok vsak, mora bit z večjem številom zvezdic, z zajtrkom, večerjo in animacijo.

[Dorijan]

Malo se v trenutnih časih tudi pozna sprememba mentalitete v smislu ponudba/povpraševanje, proti bivši Jugi kjer je pozicija in plača bila povezana .
Je vedno več podjetij kjer imajo vodje oddelkov manjšo plačo kot določeni(ne vsi) programerji in sistemci pod njimi ... in tega bo vedno več.
Je pa pogosto tudi odpor teh ljudi, da bi šli na pozicije vodenja in prevzeti oddelek namesto ostati na tehnični poziciji.

Če dam za kontra referenco nekaj let staro novico glede otroške kardiologije(nimam pojma glede stanja tega v 2022 in če/kako so to uredili)
Kardiologi so dajali odpovedi en za drugim zaradi občutno večjih ponudb v tujini(očitno dovolj, za pusti vse za sabo in vlačit družino v druge države) ni bilo novih kandidatov prijavljenih na razpise.
Direktor* UKC ima pa višjo plačo kot oni, kljub temu da bi se ob razpisu za novega direktorja UKCja prijavilo destine ljudi, verjetno precej bolj kvalificiranih ... kje je tu logika?

*Direktor mišljeno kot zaposlena oseba in ne lastnik/solastnik/delničar podjetja/ustanove ki ga upravlja(eg dohodek mu je plača, ne pa profit podjetja ali parkirnine ki jih zaračuna lastnim zaposlenim).

[gregoral]

Vidim,
da je precej nejasnosti, koliko so vredne ure strokovnega dela.

Občasno delam za slovensko podjetje, ki sicer ne računa 100 EUR/h ampak precej manj, ampak 100 EUR je lepa okrogla številka za ponazoritev.

Ok urna postavke 100 EUR/h ( + DDV se razume ).

Primer iz prakse: največkrat obisk pri stranki ni 8h ampak 3 do 4 ure + 2 uri vožnje.
Ok po zgornjih postavkah je to 4 x 100 + 2x 50 = 500.
Če je tako v povprečju ( pa običajno verjetno ni ), to pomeni 20 dni * 500 = 10.000.

Zgornji primer pomeni 6 zaračunljivih ur od 8 delovnih ur, kar je cca 75%.
Recimo pri kolegu v IT fabriki imajo normativ, da mora biti 70% ur zaračunljivih.

Ok gremo po vrsti, lastnik pričakuje dobiček iz poslovanja, verjetno se strinjamo da je upravičen do nekega dobička recimo 10%.
Podjetje pogosto potrebuje za poslovanje kapital in recimo da si ga je sposodilo pri banki in da je strošek tega, ko razdelimo, 5%.
Zaposleni občasno zbolijo ( povprečje v EU je 14,5% vir google ).
Zaposleni so upravičeni do dopusta, recimo 1/mesec na leto torej spet 8,3%.
Odvisno od dela mora delavec občasno na kako šolanje in opraviti kak izpit recimo 2tedna (10dni) /leto = ~ 4%.
Pri delu potrebuje: avto ( terensko delo ), telefon, mobitel, delovna oblačila, orodje, licence za programsko opremo, ... 3%
Ker je iz druge države potrebuje: delovno vizo in urejeno nastanitev ( ok, če je v SLO in < 1d potem ne ) recimo, da je strošek te administracije v povprečju 3%.
Kadar ni na terenu je v pisarni ( verjetno so pogosto eni delavci 100% na terenu, drugi pa 100% v pisarni ) ... stošek prostorov 3%.
Da dobi plačo jo mora nekdo obračunat in poknjižit ... recimo, da je strošek računovodstva in hr administracije 5%.
Občasno med prevozom na delo pride do prometne nesreče s smrtnim izzidom, poleg zavarovalnine podjetje družini nakaže odpravnino ( podobno kot pri upokojitvi ) ... 3%.
Novi sodelavci v začetku prinašajo izgubo tudi s tem stroškom mora podjetje računat ... recimo 5%.
Če je podjetje dovolj veliko mora zposlovati določeno kvoto oseb s statusom invalida ( ali pa prispevek za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov zaradi neizpolnjevanja kvote ) ... ugibam 3%.
Strošek "poslovodenja" ( šefi, tajnice, ..., delovna mesta, ki ne prinašajo prihodkov ) ... 10%

Zgornji procenti so seveda ugibanje, ampak po podatkih, ki sem jih uspel dobit od oseb, ki sodelujejo pri obračunu plač v več podjetjih,
ostane za bruto plačo med 30 in 60% od tega kar je bilo zaračunano stranki ( odvisno od narave posla in uspešnosti podjetja seveda ).

Če torej od zgornjih 10.000 ostane 40% je to 4.000 ( za bruto plačo ).
Pri izplačilu take plače v Sloveniji je približno 50% davkov in prispevkov torej bi zaposleni dobil nekje 2.000 neto.

Tako, približno to gre.
lp

[valter]

Darko zgleda da boš kar meni skuhal projo -noben ni niti poizkusil odgovoriti na nagradno vprašanje...
Torej odgovor.....
Kje lahko priključi polnilec za telefon (seveda najbljižje stroju) ???
In potem ... Ma niti glavnega stikala ON/OFF ni našel da ni vprašal v fabriko....
Ne moreš verjeti da je bila urna postavka za mehanika , ki se je v poklicno šolo samo upisal.
Vse ampak vse je teklo preko telefona .... pritisni F4 potem escape .... pomeri napetost na žici Z234.....a gori lučka na releju AB111...
Na koncu je fabrika laserjev crknila in so živeli le od servisiranja....

Prišli so ponavadi v treh, ene dva dni nabivali ure in dostikrat sem potem za njimi jaz kako zaščito brikal....

To zahodno tehnologijo je treba kar študirati , da se ti vsaj sanja kako sploh še teče.
Pa to ni bilo samo pri Prima Power..isto Salvanini ...Bema...... Da ne naštevam.
Toliko o strokovnosti..
Našo fabriko (Bivši Kras Metal) so kupili Talijani...potem so njih kupili eni drugi talijani pa potem še njih spet eni drugi.....
Da ne dolgočasim ma kako sploh to teče...pa ne se čudit kitajcem da .....

[VolkD]

Darko zgleda da boš kar meni skuhal projo -noben ni niti poizkusil odgovoriti na nagradno vprašanje...

Ja v redu, pa tistega PC-ja prinesi, ga bomo dali na prafaktorje.

[Carko]

Darko zgleda da boš kar meni skuhal projo -noben ni niti poizkusil odgovoriti na nagradno vprašanje...
Torej odgovor.....
Kje lahko priključi polnilec za telefon (seveda najbljižje stroju) ???
In potem ... Ma niti glavnega stikala ON/OFF ni našel da ni vprašal v fabriko....
Ne moreš verjeti da je bila urna postavka za mehanika , ki se je v poklicno šolo samo upisal.
Vse ampak vse je teklo preko telefona .... pritisni F4 potem escape .... pomeri napetost na žici Z234.....a gori lučka na releju AB111...
Na koncu je fabrika laserjev crknila in so živeli le od servisiranja....

Prišli so ponavadi v treh, ene dva dni nabivali ure in dostikrat sem potem za njimi jaz kako zaščito brikal....

To zahodno tehnologijo je treba kar študirati , da se ti vsaj sanja kako sploh še teče.
Pa to ni bilo samo pri Prima Power..isto Salvanini ...Bema...... Da ne naštevam.
Toliko o strokovnosti..
Našo fabriko (Bivši Kras Metal) so kupili Talijani...potem so njih kupili eni drugi talijani pa potem še njih spet eni drugi.....
Da ne dolgočasim ma kako sploh to teče...pa ne se čudit kitajcem da .....

Mislim, da je velikokrat tako, da jim niti ne pustijo, da bi kaj počeli po svoje.

Ko je prišel serviser od FANUC, je pogledal, kar so mu naročili, in sporočil rezultate na Japonsko. Potem je čakal na odgovor, v katerem so mu sporočili, kaj je naslednja stvar, ki naj jo preveri. Enkrat je preveril še nekaj dodatnih stvari in jim to sporočil, so mu rekli, naj neha "šnofati" in naredi samo tisto, kar mu naročijo (oz. dovolijo).

Dostopa do shem elektronike niti približno ni imel.

Je pa bil to 25 let star stroj in nikakršen višek tehnologije.

[valter]

Darko zgleda da boš kar meni skuhal projo -noben ni niti poizkusil odgovoriti na nagradno vprašanje...

Ja v redu, pa tistega PC-ja prinesi, ga bomo dali na prafaktorje.

je že na prafaktorjih.
sem gledal obnovljene industrijske ..... istih zmogljivosti dostavljen na dom 40€.... ko bom rabil , bom nabavil..