Plača na uro

Sem sodi pomoč in nasveti okrog seminarskih nalog,nalog na sploh, izpitov in še česa na kar naletijo dijaki in študentje

Re: Plača na uro

OdgovorNapisal/-a kose19 » 23 Avg 2018, 11:59

:_CR potem ni čudno, da imajo probleme
kose19
 
Prispevkov: 179
Pridružen: 19 Jan 2015, 18:01
Kraj: Kobarid
Zahvalil se je: 7 krat
Prejel zahvalo: 28 krat
Uporabnika povabil: s54mtb
Število neizkoriščenih povabil: 31

Re: Plača na uro

OdgovorNapisal/-a maxipin » 23 Avg 2018, 13:07

Clownfish je napisal/-a:Žal zgornji dve sliki veljajo za veliko SLO podjetij.

To se izkaže že na razgovorih za službo.
Navkljub dejstvu, da ustrezaš razpisanim pogojem glede izobrazbe in večletnih izkušnjam ti kot prvo ti ponudijo nesramno nizko začetniško plačo
kljub obljubi, da je ta "nekoč" lahko višja, vendar zanimivo da se zavarujejo tega nočejo zapisati v pogodbo o zaposlitvi.

Potem sledi še bebasto vprašanje če se počutiš pripaden firmi?
Po zadnjih 15+ letih v istem podjetju se vsakič ko se tuširam pregledam če nimam kje že tatoo z inventarno številko podjetja :_banghead

Ko se javiš na razpis prideš po postopku razgovorov in testov v ožji izbor nakar te niti ne obvestijo o temu ali si izbran ali ne, saj za privatne firme to pač ni obvezno.
Kmalu slišiš, da so vzeli nečaka od nekega zaposlenega vodje pa čeprav sploh ni bil prijavljen in seveda ne ustreza razpisanim pogojem. :_rolling

Taka je ta naša trenutna realnost.

Delam v deficitarnemu poklicu in se občasno javljam na te razpise.
Žal večjidel bolj iz radovednosti da vidim kje so novi načini natega kot iz želje da bi našel službo z boljšimi pogoji in plačo.


Se pa stinjam da obstajajo določena privat podjetja kjer direktorji za svoje dejanja odgovarjajo lastnikom in se res trudijo da firma prosperira.
Žal je takih zelo malo. Verjetno jih je treba iskati z povečevalnim steklom.


Očitno bi morali organizirati kakšen coaching na to temo, da boste razumeli kako se posel vrti in kaj narediti na tem, da se poveča možnosti prosperiranja posameznika v prihodnosti.
Plačilo (in pomembnost osebe) raste z:
1.) Odgovornostjo, ki jo prevzameš (middle management in top management vloge)
1.1) "Insigtom", ki ga dobiš z izkušnjami in pridobiš poslovno razumevanje kako se trg obrača in razumeš potrebe ključnih kupcov (pod to se smatrajo tudi poslovne povezave, ki jih prineseš v neko podjetje)
2.) Veščinami (si expert v nišnem področu, kjer nisi enostavno nadomestljiv)

Na podlagi zgornjega je pomembno, da vsak naredi samo refleksijo in razmisli kako je lahko konkurenčen in kaj lahko v prihodnosti naredi, da bo imel boljše pogajalske predispozicije.
Se je pa potrebno zavedati, da je na žalost vsak nadomestljiv. Samo vprašanje v kako kratkem času in koliko najemodajalca to stane.

P.S: Ne živimo več v socializmu.
Uporabniški avatar
maxipin
 
Prispevkov: 66
Pridružen: 18 Jan 2015, 22:48
Zahvalil se je: 1 krat
Prejel zahvalo: 28 krat
Uporabnika povabil: sundancer
Število neizkoriščenih povabil: 8

Re: Plača na uro

OdgovorNapisal/-a Protoncek » 23 Avg 2018, 13:22

SimonS je napisal/-a:Uspešna večja firma brez direktorja? M-TOM. Bil tam in kupil sedežno. Priporočam obisk.

A res? Citiram z njihove spletne strani (o podjetju):
Direktor: Damjan Burger, inž.str.,dipl.ekon.
Uporabniški avatar
Protoncek
 
Prispevkov: 2799
Pridružen: 17 Jan 2015, 20:41
Kraj: Mengeš
Zahvalil se je: 227 krat
Prejel zahvalo: 283 krat
Uporabnika povabil: VolkD
Število neizkoriščenih povabil: 60

Re: Plača na uro

OdgovorNapisal/-a Carko » 23 Avg 2018, 13:35

SimonS je napisal/-a:Uspešna večja firma brez direktorja? M-TOM. Bil tam in kupil sedežno. Priporočam obisk.
Tole je malo podjetje (bolj pri spodnji meji).
Carko
 
Prispevkov: 1665
Pridružen: 10 Jan 2015, 00:46
Zahvalil se je: 101 krat
Prejel zahvalo: 353 krat
Uporabnika povabil: Vrtni palček
Število neizkoriščenih povabil: 96

Re: Plača na uro

OdgovorNapisal/-a SimonS » 23 Avg 2018, 15:23

Neko mora biti napisan zaradi papirjev. Sicer pa so v firmi vsi za vse. Vsi so delavci, vsi komercialisti in vsi direktorji. Slišati nenavadno, ampak star funkcionira
SimonS
 
Prispevkov: 1639
Pridružen: 19 Jan 2015, 19:08
Kraj: Kobarid
Zahvalil se je: 223 krat
Prejel zahvalo: 278 krat
Uporabnika povabil: mucek
Število neizkoriščenih povabil: 29

Re: Plača na uro

OdgovorNapisal/-a maxipin » 23 Avg 2018, 15:44

To funkcionira zgolj in le če si "garažna" firma.
Takoj ko začne zadeva rasti oz. so pričakovanja po rasti višja, se omenjeni model poruši.

Edit: Na koncu boš vedno imel enega človeka ki bo sprejel končno odločitev in za njo tudi odgovarjal (v vsakem tipu podjetja).
Pa naj se ta človek imenuje direktor, lastnik, ali pa chairman...
Uporabniški avatar
maxipin
 
Prispevkov: 66
Pridružen: 18 Jan 2015, 22:48
Zahvalil se je: 1 krat
Prejel zahvalo: 28 krat
Uporabnika povabil: sundancer
Število neizkoriščenih povabil: 8

Prejšnja

Vrni se na Nasveti za študente in dijake

Kdo je na strani

Po forumu brska: 0 registriranih uporabnikov in 1 gost